LE MÉTIER
L’Aide-Soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier. Il réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
L’Aide-Soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluriprofessionnelle, en milieu hospitalier ou extrahospitalier, l’Aide-Soignant participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.
Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

LE MÉTIER
L’Aide-Soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier. Il réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
L’Aide-Soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluriprofessionnelle, en milieu hospitalier ou extrahospitalier, l’Aide-Soignant participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.
Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

> LA FORMATION

La formation théorique
595 heures en centre de formation, réparties en 8 Modules :

• M1 - Accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne (140 heures).
• M2 - L’état clinique d’une personne (70 heures).
• M3 - Les soins (175 heures).
• M4 - Ergonomie (35 heures).
• M5 - Relation-communication (70 heures).
• M6 - Hygiène des locaux hospitaliers (35 heures).
• M7 - Transmission des informations (35 heures).
• M8 - Organisation du travail (35 heures).

La formation pratique
840 heures – (6 stages de 140 heures) :

• Médecine.
• Psychiatrie.
• Chirurgie.
• Gériatrie.
• Secteur extra hospitalier.
• Structures optionnelles.

La durée

• Stagiaires en formation intiale ou en situation d'emploi :
  Une formation professionnelle en 10 mois (du 2 septembre 2013 au 7 juillet 2014).
• Stagiaires en Contrat d'Apprentissage :
  Une formation professionnelle en 16 mois (du 2 septembre 2013 au 31 décembre 2014).
• Stagiaires en Contrat de Professionnalisation :
  Une formation professionnelle en 18 mois (du 2 septembre 2013 au 28 février 2015).

Nombre d'entrants
Malakoff :
65 dont 20 apprentis

> LA FORMATION

La formation théorique
595 heures en centre de formation, réparties en 8 Modules :

• M1 - Accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne (140 heures).
• M2 - L’état clinique d’une personne (70 heures).
• M3 - Les soins (175 heures).
• M4 - Ergonomie (35 heures).
• M5 - Relation-communication (70 heures).
• M6 - Hygiène des locaux hospitaliers (35 heures).
• M7 - Transmission des informations (35 heures).
• M8 - Organisation du travail (35 heures).

La formation pratique
840 heures – (6 stages de 140 heures) :

• Médecine.
• Psychiatrie.
• Chirurgie.
• Gériatrie.
• Secteur extra hospitalier.
• Structures optionnelles.

La durée

• Stagiaires en formation intiale ou en situation d'emploi :
  Une formation professionnelle en 10 mois (du 2 septembre 2013 au 7 juillet 2014).
• Stagiaires en Contrat d'Apprentissage :
  Une formation professionnelle en 16 mois (du 2 septembre 2013 au 31 décembre 2014).
• Stagiaires en Contrat de Professionnalisation :
  Une formation professionnelle en 18 mois (du 2 septembre 2013 au 28 février 2015).

Nombre d'entrants
Malakoff :
65 dont 20 apprentis

> LE FINANCEMENT

Frais de sélection
Écrit : 40 € - Oral : 50 € soit un total de 90 €
Dont 40€ de frais de dossier (restant acquis à l’IRTS Paris Île-de-France, en cas de désistement ou d’abandon de la procédure de sélection).

Tarif de la formation
Pour les étudiants en «Formation Initiale»
Frais de scolarité : 140 € pour l’année 2011/2012
Coût pédagogique : 11,50 €/heure de formation théorique - toute subvention éventuelle (CRIF, autres financeurs) viendra en déduction de ce tarif horaire.
Pour les autres étudiants (Salarié, CIF, ...)  pour info : 11,50 €/heure de formation théorique pour l’année 2011/2012
Un devis de formation peut être fourni sur demande au Bureau de la Scolarité bvs@irtsparisidf.asso.fr

Les statuts et possibilités de prises en charge financières
Pour les étudiants en «Formation Initiale», Bourse d’Études (Conseil Régional, Conseils Généraux), Réumunération professionnelle du Conseil Régional.
Pour les autres étudiants, Statut Bénéficiaire du Plan d’Aide au Retour à l’Emploi, Statut Salarié en formation professionnelle continue, Contrat d'Apprentissage, Contrat de Professionnalisation.

> LE FINANCEMENT

Frais de sélection
Écrit : 40 € - Oral : 50 € soit un total de 90 €
Dont 40€ de frais de dossier (restant acquis à l’IRTS Paris Île-de-France, en cas de désistement ou d’abandon de la procédure de sélection).

Tarif de la formation
Pour les étudiants en «Formation Initiale»
Frais de scolarité : 140 € pour l’année 2011/2012
Coût pédagogique : 11,50 €/heure de formation théorique - toute subvention éventuelle (CRIF, autres financeurs) viendra en déduction de ce tarif horaire.
Pour les autres étudiants (Salarié, CIF, ...)  pour info : 11,50 €/heure de formation théorique pour l’année 2011/2012
Un devis de formation peut être fourni sur demande au Bureau de la Scolarité bvs@irtsparisidf.asso.fr

Les statuts et possibilités de prises en charge financières
Pour les étudiants en «Formation Initiale», Bourse d’Études (Conseil Régional, Conseils Généraux), Réumunération professionnelle du Conseil Régional.
Pour les autres étudiants, Statut Bénéficiaire du Plan d’Aide au Retour à l’Emploi, Statut Salarié en formation professionnelle continue, Contrat d'Apprentissage, Contrat de Professionnalisation.