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Un Certificat d'Aptitude de Niveau II - CAFERUIS

Un Certificat d'Aptitude de Niveau II - CAFERUIS

Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et délivré au nom du Ministère chargé des Affaires sociales. (Décret du 25 mars 2004, arrêté du 08 juin 2004).

Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et délivré au nom du Ministère chargé des Affaires sociales. (Décret du 25 mars 2004, arrêté du 08 juin 2004).

LE MÉTIER
Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) atteste des compétences nécessaires pour "animer une unité de travail dans le champ de l’intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l’Employeur".
Les Responsables d’unités de travail assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations. Ils ont un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.

LE MÉTIER
Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) atteste des compétences nécessaires pour "animer une unité de travail dans le champ de l’intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l’Employeur".
Les Responsables d’unités de travail assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations. Ils ont un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.

> LA FORMATION


La formation théorique
Les domaines d’activité : 6 fonctions de l’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale

Pilotage de l’action.
Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines.
Gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service.
Communication interne et externe.
Participation au projet de la structure.
Partenariat et travail en réseau. 

Les compétences demandées : 6 domaines de compétences

Conception et conduite de projets d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel .
Expertise technique.
Management d’équipe.
Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service .
Communication, interface, partenariat et travail en réseau.
Évaluation, développement de la qualité.

La formation pratique
Mission en lien direct  avec les acquis de la formation et l'expérience de chaque participant

Les allègements de formation
Les candidats qui sont en situation d’emploi dans un secteur de l’action sociale ou médico-sociale et qui sont titulaires d'un diplôme qui sanctionne une formation dans le domaine de l’intervention sociale de niveau III, peuvent bénéficier d’un allègement de la durée de la formation pratique de 210 heures, s’ils sont en position de cadre confirmé depuis 3 ans.

Peuvent enfin être accordés des allègements de formation sur l’unité de formation «Gestion administrative et budgétaire» aux candidats titulaires d’un diplôme au moins de niveau III sanctionnant une formation dans ce domaine.

À l’IRTS Paris Île-de-France, le jury plénier de la Commission Sélection Admission est souverain quant aux décisions d’allègements.

Nombre d'entrants
Paris : 28

Consulter le calendrier Promo 14 (mars 2012-janvier 2014) - Cliquez ici

Consulter le calendrier Promo 15 (octobre 2012-décembre 2014) - Cliquez ici

> LA FORMATION


La formation théorique
Les domaines d’activité : 6 fonctions de l’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale

Pilotage de l’action.
Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines.
Gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service.
Communication interne et externe.
Participation au projet de la structure.
Partenariat et travail en réseau. 

Les compétences demandées : 6 domaines de compétences

Conception et conduite de projets d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel .
Expertise technique.
Management d’équipe.
Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service .
Communication, interface, partenariat et travail en réseau.
Évaluation, développement de la qualité.

La formation pratique
Mission en lien direct  avec les acquis de la formation et l'expérience de chaque participant

Les allègements de formation
Les candidats qui sont en situation d’emploi dans un secteur de l’action sociale ou médico-sociale et qui sont titulaires d'un diplôme qui sanctionne une formation dans le domaine de l’intervention sociale de niveau III, peuvent bénéficier d’un allègement de la durée de la formation pratique de 210 heures, s’ils sont en position de cadre confirmé depuis 3 ans.

Peuvent enfin être accordés des allègements de formation sur l’unité de formation «Gestion administrative et budgétaire» aux candidats titulaires d’un diplôme au moins de niveau III sanctionnant une formation dans ce domaine.

À l’IRTS Paris Île-de-France, le jury plénier de la Commission Sélection Admission est souverain quant aux décisions d’allègements.

Nombre d'entrants
Paris : 28

Consulter le calendrier Promo 14 (mars 2012-janvier 2014) - Cliquez ici

Consulter le calendrier Promo 15 (octobre 2012-décembre 2014) - Cliquez ici

> TARIFS


Frais de sélection
90 €
Dont 40€ de frais de dossier (restant acquis à l’IRTS Paris Île-de-France, en cas de désistement ou d’abandon de la procédure de sélection).

Tarif de la formation
7.140 € maximum

 

Cliquez ici pour télécharger un devis

 

 

> TARIFS


Frais de sélection
90 €
Dont 40€ de frais de dossier (restant acquis à l’IRTS Paris Île-de-France, en cas de désistement ou d’abandon de la procédure de sélection).

Tarif de la formation
7.140 € maximum

 

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LES CONDITIONS D'ACCÈS

Niveau d'étude exigé : niveau IV au minimum
sous certaines conditions d'expérience professionnelle (dans tous les cas, la durée d'expérience professionnelle doit être comptabilisée en équivalent temps plein et doit être postérieure à l'acquisition du diplôme permettant l'accès à la formation).

La formation est ouverte aux candidats qui justifient (Arrêté du 8 juin 2004, art. 2)

d'un diplôme de niveau IV, délivré par l’État et visé à l’article L. 451-1 du code de l’Action Sociale et des Familles
- Diplôme de Technicien de l’Intervention Sociale et familiale,
- Diplôme de Moniteur-Éducateur et de quatre années d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux. ),

d'un diplôme au moins de niveau III, délivré par l’état et visé à l’article L.451-1 du code de l’action sociale et des familles. Ce qui correspond, à ce jour :
- Au Diplôme d’État d’Assistant de Service Social,
- Au Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale,
- Au Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé,
- Au Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants,
- Au Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Éducateur Technique Spécialisé,

d’un diplôme homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au moins de niveau II,

d'un des diplômes d’Auxiliaire Médical de niveau III, visé par le code de la Santé Publique (infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes) et d’une expérience professionnelle de deux années, quel que soit le secteur d’activité dans lequel cette expérience a été acquise (DGAS - Circulaire du 02 septembre 2004).
Aucune durée d’expérience n’est en revanche exigée pour les candidats ayant occupé une fonction d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social,

d'un diplôme délivré par l’État, d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le Ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux années d’études supérieures, ou encore d’un diplôme certificat ou d’un titre homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau III et de trois années d’expérience professionnelles dans les secteurs de l’action sociale ou médico-sociale ou dans une fonction d’encadrement.
L’expérience d’encadrement prise en compte est celle en position de responsabilité d’une équipe de professionnels, d’un service, d’un établissement, d’un projet, d’un réseau (DGAS - Circulaire du 02 septembre 2004).
Aucune durée d’expérience n’est exigée pour les candidats qui occupent une fonction d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social.

Dans tous les cas, la durée d’expérience professionnelle doit être comptabilisée en équivalent temps plein et être postérieure à l’acquisition du diplôme permettant l’accès à la formation (DGAS - Circulaire du 02 septembre 2004).

Pour consulter le récapitulatif des conditons d'entrée et de durée de formation  Cliquez ici

Satisfaire aux épreuves de Sélection


Pour les conditions d’accès par la VAE Cliquez ici
 

Niveau d'étude exigé : niveau IV au minimum
sous certaines conditions d'expérience professionnelle (dans tous les cas, la durée d'expérience professionnelle doit être comptabilisée en équivalent temps plein et doit être postérieure à l'acquisition du diplôme permettant l'accès à la formation).

La formation est ouverte aux candidats qui justifient (Arrêté du 8 juin 2004, art. 2)

d'un diplôme de niveau IV, délivré par l’État et visé à l’article L. 451-1 du code de l’Action Sociale et des Familles
- Diplôme de Technicien de l’Intervention Sociale et familiale,
- Diplôme de Moniteur-Éducateur et de quatre années d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux. ),

d'un diplôme au moins de niveau III, délivré par l’état et visé à l’article L.451-1 du code de l’action sociale et des familles. Ce qui correspond, à ce jour :
- Au Diplôme d’État d’Assistant de Service Social,
- Au Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale,
- Au Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé,
- Au Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants,
- Au Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Éducateur Technique Spécialisé,

d’un diplôme homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au moins de niveau II,

d'un des diplômes d’Auxiliaire Médical de niveau III, visé par le code de la Santé Publique (infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes) et d’une expérience professionnelle de deux années, quel que soit le secteur d’activité dans lequel cette expérience a été acquise (DGAS - Circulaire du 02 septembre 2004).
Aucune durée d’expérience n’est en revanche exigée pour les candidats ayant occupé une fonction d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social,

d'un diplôme délivré par l’État, d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le Ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux années d’études supérieures, ou encore d’un diplôme certificat ou d’un titre homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau III et de trois années d’expérience professionnelles dans les secteurs de l’action sociale ou médico-sociale ou dans une fonction d’encadrement.
L’expérience d’encadrement prise en compte est celle en position de responsabilité d’une équipe de professionnels, d’un service, d’un établissement, d’un projet, d’un réseau (DGAS - Circulaire du 02 septembre 2004).
Aucune durée d’expérience n’est exigée pour les candidats qui occupent une fonction d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social.

Dans tous les cas, la durée d’expérience professionnelle doit être comptabilisée en équivalent temps plein et être postérieure à l’acquisition du diplôme permettant l’accès à la formation (DGAS - Circulaire du 02 septembre 2004).

Pour consulter le récapitulatif des conditons d'entrée et de durée de formation  Cliquez ici

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Pour les conditions d’accès par la VAE Cliquez ici
 

LA SÉLECTION

La sélection d'un candidat se fait sur la base d' :

Un dossier d'admission

Un écrit
à partir d'une synthèse écrite d'un article extrait de la presse spécialisée.

Un entretien de motivation

Nature des épreuves de sélection : consultez le règlement d’admission. Cliquez ici

La sélection d'un candidat se fait sur la base d' :

Un dossier d'admission

Un écrit
à partir d'une synthèse écrite d'un article extrait de la presse spécialisée.

Un entretien de motivation

Nature des épreuves de sélection : consultez le règlement d’admission. Cliquez ici

LE CALENDRIER

PARIS
mardi 13 décembre 2011
ou mardi 10 janvier 2012
ou mardi 7 février 2012


OUVERTURE DES PRÉ-INSCRIPTIONS

du 28 septembre 2011 au 31 janvier 2012

PARIS
mardi 13 décembre 2011
ou mardi 10 janvier 2012
ou mardi 7 février 2012


OUVERTURE DES PRÉ-INSCRIPTIONS

du 28 septembre 2011 au 31 janvier 2012

Réunions d'information

Jeudi 24 mai 2012
(annulation des 22 mai et 05 juin 2012)

En savoir plus : consulter l'affiche

Jeudi 24 mai 2012
(annulation des 22 mai et 05 juin 2012)

En savoir plus : consulter l'affiche

Service Admission
Tél. : 01.73.79.51.13
severine.filleur@irtsparisidf.asso.fr

Service Admission
Tél. : 01.73.79.51.13
severine.filleur@irtsparisidf.asso.fr