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Assistant-e de Service Social

30 novembre 2022

Descriptif du poste

Dans le cadre des compétences du Conseil Départemental et des orientations départementales en matière d’action sociale, l’Assistant de service social polyvalent conduit plusieurs missions qui s’exercent en respect du code de déontologie des assistants de service social. 5 MISSIONS essentielles couvrent le champ de l’action généraliste de l’assistant de service social polyvalent :
– mission d’accueil et d’accompagnement social
– mission de prévention
– mission d’insertion
– mission de protection des personnes vulnérables
– mission enfance-famille
Pour l’ensemble de ces missions l’AS polyvalent agit en prenant en compte la globalité de la situation de personne.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Activités :
Au sein d’une maison départementale de la solidarité, l’assistant de service social polyvalent :
– assure l’accueil et l’accès aux droits pour tout public
– met en œuvre l’ensemble des dispositifs d’action sociale
– effectue l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA
– assure le suivi et l’accompagnement social des personnes en difficulté
– effectue les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions domiciliaire- réalise les évaluations liées au recueil d’informations préoccupantes (enfants ou adultes en danger)
– réalise le suivi des enfants placés et de leur famille
– assure le suivi des familles d’accueil
– réalise les enquêtes adoptions
– met en œuvre les mesures administratives contractuelles
– travaille en équipe pluridisciplinaire pour toute action nécessaire auprès du public
– participe à des actions de développement social sur son territoire et concourt à la réalisation d’actions collectives

Profil recherché

Parfaite connaissance de la DGAS et de l’ensemble des missions et des dispositifs
Disponibilité, écoute
Sens des responsabilités
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
Sens de l’organisation et de la méthode
Qualités rédactionnelles
Discrétion

Présentation de la structure

Un territoire attractif et recherché
Situé au cœur de la Provence, le Département des Bouches-du-Rhône agit au quotidien pour répondre aux besoins de plus de 2 millions d’habitants.
Fortes de 119 communes et d’une des plus grandes métropoles de France, les Bouches-du-Rhône sont un territoire attractif accueillant plus de 9 millions de touristes chaque année et disposant d’infrastructures majeures (Grand port maritime, aéroport international, gares TGV…) et d’un tissu économique dynamique de plus de 175 000 entreprises.
Bordé par la Méditerranée, notre territoire offre plus de 289 km de côtes et des sites naturels emblématiques (Alpilles, Camargue, Calanques, Sainte-Victoire…) lui conférant un cadre de vie recherché.

Un Département novateur et inclusif
Le Département des Bouches-Rhône est la collectivité de la solidarité et de la proximité, aux côtés des habitants à toutes les étapes de leur vie, de la petite enfance au grand âge.
Porteur de projets innovants, il s’affiche comme un acteur majeur du territoire investissant dans toutes les sphères de la vie économique, sociale, culturelle et sportive de son territoire.
En tant qu’acteur public, le Département s’inscrit dans une démarche exemplaire en matière de développement durable et en faveur de l’égalité pour tous.

Rejoignez-nous
Vous êtes à la recherche d’une mission d’intérêt général et souhaitez mettre votre talent au service des citoyens ? Rejoignez notre collectivité qui offre de nombreuses opportunités dans plus de 200 de métiers porteurs de sens et couvrant tous les champs de la vie quotidienne (santé, éducation, culture, tourisme, emploi, agriculture, environnement, aménagement du territoire…).

Des conditions de travail attractives :

Tickets restaurant (9.25€)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 54€/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

Comment postuler

Pour postuler, merci de nous transmettre cv et lettre de motivation par mail à drhemplois@departement13.fr

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